Een duidelijke structuur maakt voor iedereen de werking van het Leernetwerk inzichtelijk. Dit draagt bij aan een veilige omgeving en dus een goede synergie.
Uitgangspunten en werkzame elementen
Randvoorwaarden voor een gestructureerd Leernetwerk:
A. Heldere rollen en verantwoordelijkheden (14)
B. Een transparante communicatie binnen en tussen ledenorganisaties (14)
C. Face-to-face samenwerken in een gedeeld gebouw kan helpen om de samenwerking op gang te brengen (14)
D. Vaste overlegmomenten faciliteren leiders van het samenwerkingsverband en het leernetwerk om hun rol en taken goed te pakken. Denk aan het gezamenlijk leren het door ontwikkelen en toepassen van innovaties (9)
E. Voldoende tijd voor deelname en inplannen van bijeenkomsten waarbij alle leden aanwezig kunnen zijn (4)
Cotton (2013) (4)
Jones et al., (2019) (9)
Robinson &Cottrell (2005) (14)